一度辞めた社員を再び雇ったことはありますか？（ウエルカムバック採用）

大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）

JR東日本より、

「ウエルカムバック採用」の

開始について発表がありました。

「ウエルカムバック採用」とは次の通りです。

これまでにＪＲ東日本の社員として働いたことがあり、自己都合により退職し
た方を対象とした「ウェルカムバック採用」を新たに開始します。

以前に辞めた人を採用したことはありますか？

もちろん辞めた理由にもよりますね。

家庭の事情などで辞めた人は

時間がたって状況が変化して

働けるようになることがあります。

キャリアアップを目指して辞めた人も

対象になるのではないでしょうか。

他の会社で働いてみて

「会社にいるときは、〇〇に思ってたけど、

いい会社やったんやな」と感じていたら

帰属意識を持って働いてくれるかもしれません。

さらに他社での経験を活かして

自社に刺激を与えてくれるように

なるかもしれません。

以前に辞めた人の採用には

メリットもあるように思います。

参考になれば幸いです。

またこのような情報をお届けいたします。