対応地域はどこですか？

直接お会いしてヒアリングさせていただくため関西圏の企業様が中心となります。

修正は何度まで受け付けてくれますか？

修正の回数に制限はございませんが、何度も修正することは作業も煩雑になります。綿密なヒアリングをおこなうことで、過度な修正を防ぐことができますので、ご安心ください。

就業規則は作らなければいけないですか？

労働基準法第89条により「常時10人以上の労働者を使用する事業場」は、就業規則の作成と届け出が義務付けられています。ただし、従業員が10人未満でも、就業規則は法的に有効なものとして扱われますし、従業員が10人以上に増えたときも迅速に対応できるので、作成をお勧めします。

納品までにどのくらいの期間がかかりますか？

作成内容によって期間は変わってきます。お客様との打ち合わせ状況によっては期間が短縮もしくは延長する場合もございます。ご提案するときにお伝えいたします。

一度作成してもらった就業規則は変更できますか？

一度納品した就業規則を変更する場合は、別途ご相談ください。