T社（建設業）大阪市　社員数約５０名

どんなことに悩まれていましたか？

就業規則を作成するにあたって法律的にクリアできているというものであるのか、そこいらへんが我々素人にはわからないことが多いので、ちゃんとした専門家に「こういうことをとりいれてほしい」というようなことを相談したかった。

以前に社労士さんに依頼して作ってもらった就業規則が、なんかひな形をそのまま使ったようなものであった。ウチの会社に合った就業規則に変更したかった。

給与体系がいろいろある中でそれにあった就業規則に変更したかった。

何が決め手になって依頼しましたか？

いろいろと話をしている中で、「このように変更したほうが御社には合っていると思いますよ」など質問に対して具体的な解答が返ってきたところが決め手ですね。

利用してみた感想

ホッとしました。
今の会社に合った就業規則が完成してよかったです。