社会保険労務士の大野輝雄です。
当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。
今回はその様子をレポートいたします。
※顧問先様にはメール便でもお送りしています。
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仕事において成長する人の特徴とは？
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大野輝雄よりごあいさつ♪
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みなさん、こんにちは。
今回は、社内研修で、
「仕事において成長する人の特徴とは？」ということをお話しました。
いろいろな意見があると思いますが、
私の考える成長する人の特徴とは、
「素直であること」です。
上司や先輩から言われたことを素直に聞き入れて、
指示通りに行動してみる人が成長すると感じています。
「守破離」という言葉がありますが、物事を学ぶ時の心構えとして古くより語り継がれています。
私なりの解釈をお伝えしますと、
守 → 上司や先輩から学んだことや指示されたことを忠実に実践する段階
破 → 今まで学んだことを、応用して試行錯誤していく段階
離 → 今まで学んだことから、自らの仕事のスタイルを追求していく段階。
「守破離」でいう、「守」の部分を省略して「破」からはじめてもなかなかうまくいきません。
それはわかっていても、「素直であること」は簡単なことではありません。私自身も、最初からアレンジをしてしまうことがあります。自分のやり方でしたくなるんですよね。これからも成長し続けるために、「素直であること」に気をつけて行動を続けていきたいと思います！
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以上となります。
参考になれば幸いです。
またこのような情報をお届けいたします。
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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