就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？

過去の担当者がタイムリーな改正を怠っていた為、規則と実態との乖離が大きくなっていた。
法規則との整合性も確認が必要となっていました。

当事務所をどのようにして探しましたか？

大阪商工会議所のセミナーでお世話になっておりました。

当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

個々のポイントに於けるリスク評価で法的要請と実務の間のバランスの取れた視点を提供いただけると期待いたしました。

実際に就業規則が完成していかがでしたか？

所定の期間内に整理を完了することができ、感謝しております。