当事務所と契約する前に課題に感じていたことはどんなことですか？

労務を担当する社員が私一人しかおらず、社内での相談相手に困ることがありました。
また、新卒採用からの社員が多く、現状の就業規則や社内環境が他社や世間と比べて妥当なのかどうかの判断が難しいことも課題でした。

当事務所はどのようにして探しましたか？

当社、役員の知人からご紹介いただきました。問題が発生した際、社内事情を伝えて話す必要があります。
信頼している方からの推薦なので安心できました。

当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

就業規則や社内環境を検討する際、どうしても経営者や社員の好み、社風が影響してしまいます。
その中で、大野先生自身の勤務経験や他社の状況を踏まえ、中立的な意見やアドバイスを言っていただける点が決め手になりました。

実際に就業規則が完成していかがでしたか？

社会保険などの手続きを文章や記入例だけで理解することは意外と難しいものです。
また、自分の解釈が正しいのかの判断も同様です。顧問契約だと、本当些細なことでもすぐに相談や確認ができるので、とても助かっています。