業務時間外に来たメールやチャットに対応しますか？（つながらない権利とは）

大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）

BIGLOBEより

「２０２３年の働き方に関する意識調査」

が発表されています。

それによると、

「業務時間外に電話・メール・チャット等で

業務対応したことがあるか」

という質問に対して

ある　４１．５％

ない　５８．５％

となっており４割強の人が時間外に対応しています。

ほとんどの人がスマホを持ち

連絡手段もメール、チャットなど

様々なものが使われるようになりました。

そこで「つながらない権利」に

対する配慮が必要になってきます。

簡単な方法としては、

・業務上使用するスマホは家に持って帰らない。

・社内で時間外の連絡をしないことを徹底する

などがあります。

あなたの会社ではどのように対応しているでしょうか。

各社ごとに独自の対応を考えることが

必要になってきますね。

以上となります。

参考になれば幸いです。

またこのような情報をお届けいたします。

大野輝雄: 大野輝雄社会保険労務士事務所代表
株式会社アクションパートナーズ代表取締役

社会保険労務士
一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人採用定着支援協会　認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ

関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。