女性活躍推進法が改正され、一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が３０１人以上から１０１人以上の事業主に拡大されます。（令和４年４月１日施行）

女性の活躍が求められており、法律の改正や、女性の活躍推進に関する状況等が優良な事業主の方への認定（えるぼし認定）や、さらに水準の高い「プラチナえるぼし」制度などが創設されています。

貴社では女性が活躍しやすいような取り組みをされていますか。

採用などでも求職者に対するアピールにもつながりますので、検討されるとよいと思います。

詳しくはこちらをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html