大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）

 

「管理職になりたくない」と

いう一般社員が増えています。

 

これは「ウチの会社でもそうだ」という方も

多いのではないでしょうか。

 

マンパワーグループより、

「女性活躍推進や男女の雇用均等化における実態」

調査結果が発表されています。

https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20221128.html

 

一般社員に

「あなたは管理職になりたいと思いますか？」

と聞いたところ、

約６割が「なりたくない」と回答しています。

「どちらかといえばなりたくない」を合わせると、

８割を超えています。

 

次に、

「管理職になりたくないと

思う理由を教えてください」

という問いについて、

第１位は　管理職業務に魅力を感じない

第２位は　管理職の待遇に魅力がない

第３位は　人間関係が面倒くさそう

となっています。

 

管理職になることに、

魅力を感じていないようです。

 

当社のお客様で、

最近管理職になった人に

お話を聞いていると、

「管理職になって見えるものが違ってきた」

「責任は大きくなるけどやりがいがある」

と仰っていました。

 

その方は意識が変わって

さらに成長されたように感じます。

そういう姿を部下に見せてあげると、

中には「自分もそうなりたい」

という人が出てくるかもしれません。

 

私も頑張っていこうと思います！

 

参考になれば幸いです。

またこのような情報をお届けいたします。