株式会社マイナビより、アルバイト募集時の平均時給データ（２０２１年１１月度）が発表されています。
それによりますと、
１１月の全国平均時給は１，１３９円（前月１，１３７円、前年同月１，１２２円）
前月比、前年同月比ともに増加しています。
求人件数についても、前月比、前年同月比ともに増加傾向にあります。
特に、「飲食・フード」の求人件数は前月比約１．２倍の増加、前年同月比では１．６倍に増加しています。年末に向けて、人材確保したいと飲食店などが多くなることから、１２月はますます人が採用できなくなることが考えられます。
緊急事態宣言等が解除されたことで、飲食店に賑わいが戻っています。
それに伴い、アルバイトやパートの人材確保をしたいというニーズが高まり、
求人数が増えて、応募する人数は減ってしまい、採用が困難になっています。
人材を確保するために、時給を上げるというのは選択肢の一つですが、
他社と差別化できるくらいの時給を払えるかと考えると難しいと思います。
時給以外の部分でも、求職者に選ばれるような取り組みを進める必要があります。
あなたの会社では、求職者に選ばれるために、どんな取り組みをしていますか。
なにかのヒントになれば幸いです。
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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