大野輝雄です。
(株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士)
パーソルキャリア株式会社より、
「リスキリング」に関する調査結果が発表されています。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20221130_01/
リスキリングの定義は、
「技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、
新しい知識やスキルを学ぶこと」
です。
その調査によると、
副業年収300万円以上稼ぐ副業者の約6割は
リスキリングを実践しています。
副業年収300万円未満の人は
リスキリングを実践している人は48.0%で半数以下です。
「リスキリング」を始めるきっかけは、
「収入を上げるため」
「仕事の幅を広げるため」
が上位になっています。
時代が変革していき
技術革新が進んでいきます。
それに伴い、仕事の進め方や価値提供の方法が変化しています。
私自身は、
決してデジタルに強くはありませんが、
アンテナを立てて情報収集を怠らずに
時代についていかないといけませんね。
そのために、必要なのは「好奇心」だと思っています。
「自分には関係ないわー」
「自分には無理やわー」
と思わずに、知らないことにもチャレンジしていきます!
参考になれば幸いです。
またこのような情報をお届けいたします。
この記事を書いた人

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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール(GCS)認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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