厚生労働省HPに、新型コロナウイルスに関するQ＆Aが掲載されています。

随時更新されていますので、定期的にチェックされると良いと思います。

今回はその中から抜粋して、参考になりそうなものをご紹介いたします。

 

問11　新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否した労働者を、解雇、雇止めすることはできますか。

回答　新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否したことのみを理由として解雇、雇止めを行うことは許されるものではありません。

 

問13　採用時に新型コロナウイルスワクチン接種を条件とすることはできますか。

回答　「新型コロナウイルスワクチンの接種を受けていること」を採用条件とすることそのものを禁じる法令はありませんが、新型コロナウイルスワクチンの接種を採用条件とすることについては、その理由が合理的であるかどうかについて、求人者において十分に判断するとともに、その理由を応募者にあらかじめ示して募集を行うことが望ましいと考えます。

詳しくはこちらをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q10-11

※動画でも解説しました。