初任給を引き上げた会社は１割増加して４１．０％

大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）

産労総合研究所から、「２０２２年度決定初任給調査」が発表されています。

２０２２年度入社者の初任給を

「引き上げた」企業は４１．０％

「据え置いた」企業は５５．４％

となっております。

引き上げた企業が増えているようですね。

次に、

初任給を引き上げた理由は、

「人材を確保するため」の６３．２％が最多

初任給を据え置いた理由は、

「現在の水準でも十分に採用できる」の５４．４％が最多となっています。

採用活動は、他社との競争ですから、

給料が低いと優秀な人材を確保することは難しくなります。

今後、給料を引き上げる会社はますます増えていきます。

給料を上げるということを検討する必要がありそうですね。

参考になれば幸いです。

またこのような情報をお届けいたします。

※動画でも解説しました。