株式会社マイナビより２０２３年３月卒業予定の全国の大学３年生、大学院１年生を対象に実施した「大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査」が発表されています。
それによりますと、
・９月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した人の割合は、８３．１％
・参加して「もっと〇〇だったら良かったと感じたこと」
第１位 もっと働いている人の雰囲気を知りたかった ３９．７％
第２位 もっと実際の仕事を体験したかった ３７．１％
第３位 会社・仕事の厳しさ、大変なことなどマイナスの部分も知りたかった ３３．８％
この結果をみて感じたのは、会社に応募してくる人も同じではないかということです。
面接に来て会社の雰囲気などは多少知ることができます。
ですが、もっと次のようなことを知れば安心して「この会社で是非働きたい」となるのではないでしょうか。
・一緒に働くことになる人はどんな人なんだろう
これは年齢の近い先輩社員さんに話してもらうといいように思います。
・会社・仕事の厳しさ、大変なことなどマイナスの部分も知りたかった
マイナスのことを事前に知っておくと、「聞いていたからな」と納得しますよね。後から知ってしまうと「思っていたのと違う」となります。定着率を上げるためにも、厳しいこと、大変なことも事前に伝えておくといいのではないでしょうか。
あなたの会社では、面接のときにどんなことを伝えていますか。
詳しくはこちらをご参照ください。
https://www.mynavi.jp/news/2021/10/post_32178.html
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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