Q.どのようなことに困っておられましたか？
就業規則についてまったく昔のままで見直しができていなくて、いろいろな不備な点とか多々出てきたようだったので、それを先生に相談しつつ当社に合う形で改善作成してくれたということです。
Q.他の事務所と比較されましたか？
何社か見まして、事務所が近いのもあったし、見た中でなんかピンと来た感じです。
Q.就業規則が出来上がって、出来上がる過程も含めてどうでしたか？
スムーズでした。こちらがこれまで見ていなかったところや理解できていなかったところもあったので、一つ一つ細かく見ていただいて作成していただけました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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