ワクチン接種を受けたことで健康被害が生じた場合、労災保険給付の対象となりますか。

厚生労働省HPにある、新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)が更新されています。

7.問10 「労働者が新型コロナウイルス感染症のワクチン接種を受けたことで健康被害が生じた場合、労災保険給付の対象になりますか」

回答としては、次の通りです。

ワクチン接種については、通常、労働者の自由意思に基づくものであることから、業務として行われるものとは認められず、これを受けることによって健康被害が生じたとしても、労災保険給付の対象とはなりません。
一方、医療従事者等に係るワクチン接種については、業務の特性として、新型コロナウイルスへのばく露の機会が極めて多く、医療従事者等の感染、発症及び重症化リスクの軽減は、医療提供体制の確保のために必要です。
したがって、医療従事者等に係るワクチン接種は、労働者の自由意思に基づくものではあるものの、医療機関等の事業主の事業目的の達成に資するものであり、労災保険における取扱いとしては、労働者の業務遂行のために必要な行為として、業務行為に該当するものと認められることから、労災保険給付の対象となります。
なお、高齢者施設等の従事者に係るワクチン接種についても、同様の取扱いとなります。

 

通常は労災保険給付の対象にならないが、医療従事者等については、ワクチン接種が業務遂行上必要なものと認められるので、労災保険給付の対象となるということですね。

 

ご参考になれば幸いです。

詳しくはこちらをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q7-10

 

※動画でも解説しました。

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