社会保険労務士の大野輝雄です。 あなたの会社では優秀な人を採用できていますか？ できているとすれば、素晴らしいことです。 でも、これからますます優秀な人を採用することは難しくなってきます。 それはなぜかというと、人口が減 …
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優秀な人を採用するのが、ますます難しくなる理由とは？
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シニア社員のモチベーションを維持するために｜大和ハウス工業様の事例
社会保険労務士の大野輝雄です。 本日は、「シニア社員のモチベーションを維持するためには」についてお話をします。 大和ハウス工業株式会社様から次のような発表がありました。 2022年4月1日、60歳で一律に設定されている役 …
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社内研修の様子をお届けします。｜「社員の自発性を引き出すためには？」
社会保険労務士の大野輝雄です。 当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。 今回はその様子をレポートいたします。 ※顧問先様にはメール便でもお送りしています。 ▼▼▼ 「ヒーローインタビュー」をしてみました。 ― …
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社員の教育を効果的に行うにはなにをすればいいのか？
社会保険労務士の大野輝雄です。 本日は、 「社員の教育を効果的に行うにはなにをすればいいのか？」ということです。 まずは、東京商工会議所が発表している 「２０２１年度 従業員研修の実施状況に関するアンケート …
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大学生、大学院生の採用を成功させる方法とは？
社会保険労務士の大野輝雄です。 今回は、「マイナビ２０２３年卒大学生 活動実態調査」をご紹介します。 それによりますと、 ２０２３年卒業予定の大学生、大学院生の内々定率は１５．１％。 平均内々定保有者数は１ …
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