社会保険労務士の大野輝雄と申します。 社員さんに、もっと知識やスキルを高めてほしいと思わない人はいないですよね。 そのための取組についてご紹介します。 株式会社インテリジェント ウェイブでは、「クロスジョブ …
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部門を超えて必要な知識・スキルを高めるには｜クロスジョブ制度導入について
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新規求人数が、製造業では３４．６％増加｜採用はうまくいっていますか？
社会保険労務士の大野輝雄と申します。 今日は厚生労働省よりハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめたものが発表されていますので、そちらをご紹介します。 それによると、 正社員有効求人倍率（季節調整値）は0. …
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リファランスチェックを活用していますか？｜『ミドルの転職』ユーザーアンケート
社会保険労務士の大野輝雄と申します。 あなたはリファランスチェックという言葉をご存じでしょうか。 リファランスチェックとは、 企業が採用候補者の許可を得て、候補者と一緒に働いたことのある現職や前職の上司・同 …
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より高度な仕事に自発的に取り組む社員を育成する仕組みとは？｜三井住友海上火災保険株式会社様の事例
社会保険労務士の大野輝雄と申します。 あなたは「もっと上のレベルを目指して、自発的に仕事をしてほしい！」 などと思ったことはありませんか？ 今回は、三井住友海上火災保険株式会社様の事例をご紹介 …
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パワハラを予防するためには、「自分と相手の違いを理解すること」
社会保険労務士の大野輝雄と申します。 今日は、当事務所で毎月行っております社内研修の様子をレポートいたします。 パワハラ防⽌法への対応は進んでいますか︖ ⼤野輝雄よりごあいさつ♪⾃分と相⼿の違いを理解するこ …
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