採用面接のときに、会社の第一印象を決める人は誰でしょうか？

大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ、社会保険労務士）

採用面接のときに、

会社の第一印象を決める人は誰でしょうか？

それは、「１次面接をする人」です。

１次面接をご担当者がして、

２次面接を経営者が行う会社は多いと思います。

そのときに「１次面接をする人」の態度が悪かったら、

どれだけいい会社であっても、

悪い印象を持たれてしまいます。

株式会社プレシャスパートナーズの調査によると、

「面接で面接官や人事の態度が悪く、

企業イメージが悪い印象になったことはあるか？」

との調査で

悪い印象になったことがある　３７．６％

悪い印象になったことはない　６２．４％

となっており、

約４割の人が悪い印象になったことがあると

回答しています。

いい印象を持ってもらうためにすることは、

・笑顔で対応する

・相槌を打つ

・肯定的に話を聞く

など難しい事ではありません。

すでにされていると思いますが、

改めて意識されてみてはいかがでしょうか。

またこのような情報をお届けいたします。

参考になれば幸いです。

大野輝雄: 大野輝雄社会保険労務士事務所代表
株式会社アクションパートナーズ代表取締役

社会保険労務士
一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人採用定着支援協会　認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ

関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。