就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？

以前は、規則の範囲が限定的だったため、職場の上司によって労働環境が変わる傾向があった。
病気や定年後に対する将来不安があった。

当事務所をどのようにして探しましたか？

堺商工会議を通して紹介があった。

当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

セミナーを受講して、信頼できると思った。

実際に就業規則が完成していかがでしたか？

人事や労務管理がやり易くなった。
新入社員に対して、入社時に規則の説明ができるようになったことで、入社トラブルを未然に回避できるようになった。
職場環境に注目した事で残業時間の見直しにつながった。

南海スズキ様