近畿経済産業局より、近畿圏における人材確保・定着に取り組む中小企業の成功事例が紹介されています。

奈良県の吉田製材株式会社様（卸売業）の事例です。

https://www.yoshidaseizai.co.jp/

 

【取組内容とその効果】

・社内にプロモーション事業部を立ち上げ、自前で社内報やパンフレット、ウェブサイト制作などを行い、当社の「思い」と「価値観」を様々な媒体で発信。
・工場見学を積極的に受け入れ、工場見学を通じたファンづくりを行ってきたことが、工場の環境整備だけではなく、人材の確保や育成にもつながっている。

 

 

同社の取組は、工場見学を通じたファンづくりを行うことです。

企業や学校など様々な方が、全国から毎月のように工場見学にくるそうです。

すごいですよね！

工場見学を通じて製品を買ってくれる人もいれば、働きたいと言ってくれる人もいるそうです。

もしかすると、学生さんが就職するときに、「吉田製材に入社したい」と応募してくることがあるかもしれません。

あと、見学者が訪れることで、「工場の環境整備」が進んだそうで、職人さんのモチベーションアップにもつながったそうです。

やはり人から見られることで、普段の仕事とは違ういい緊張感がでてきますよね。

見学者の方がいらっしゃるから、よりきれいにしておこうと考えられたのかもしれませんね。

 

なにかのヒントになれば幸いです。

詳しくはこちらをご参照ください。

https://hatarakunarakinki.go.jp/mieruka_casestudies/

http://1.l-ork.jp/security/up/mieruka_nara_2.pdf

 

※動画でも解説しました。