近畿経済産業局より、近畿圏における人材確保・定着に取り組む中小企業の成功事例が紹介されています。
奈良県の吉田製材株式会社様（卸売業）の事例です。
https://www.yoshidaseizai.co.jp/
【取組内容とその効果】
・社内にプロモーション事業部を立ち上げ、自前で社内報やパンフレット、ウェブサイト制作などを行い、当社の「思い」と「価値観」を様々な媒体で発信。
・工場見学を積極的に受け入れ、工場見学を通じたファンづくりを行ってきたことが、工場の環境整備だけではなく、人材の確保や育成にもつながっている。
同社の取組は、工場見学を通じたファンづくりを行うことです。
企業や学校など様々な方が、全国から毎月のように工場見学にくるそうです。
すごいですよね！
工場見学を通じて製品を買ってくれる人もいれば、働きたいと言ってくれる人もいるそうです。
もしかすると、学生さんが就職するときに、「吉田製材に入社したい」と応募してくることがあるかもしれません。
あと、見学者が訪れることで、「工場の環境整備」が進んだそうで、職人さんのモチベーションアップにもつながったそうです。
やはり人から見られることで、普段の仕事とは違ういい緊張感がでてきますよね。
見学者の方がいらっしゃるから、よりきれいにしておこうと考えられたのかもしれませんね。
なにかのヒントになれば幸いです。
詳しくはこちらをご参照ください。
https://hatarakunarakinki.go.jp/mieruka_casestudies/
http://1.l-ork.jp/security/up/mieruka_nara_2.pdf
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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