採用面接のときに、伝えると求職者に刺さるのは「○○」！

大野輝雄です。

（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）

ディスコより、「採用ホームページ好感度ランキング」が発表されています。

その中から、面接前によく閲覧したコンテンツは

第１位　企業理念、トップメッセージ　75.7％

第２位　事業内容、実績　69.4％

第３位　採用コンセプト、求める人物像　54.1％

となっています。

求職者は、企業理念やトップメッセージ（社長の考え）を

知りたいとの調査結果になっています。

私は、

採用面接のときに、伝えたほうがいいことは、

『社長の仕事に対する思い』だと考えています。

など社長の思いに共感できるかどうか、

が入社を決意する理由の一つだと思います。

中小企業の場合

「社長についていけるかどうか」

ということが非常に大切なことです。

採用面接のときに、

社長の思いを伝えていますか？

求職者はとても興味を持っていますよ。

参考になれば幸いです。

またこのような情報をお届けいたします。

※動画でも解説しました。