大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
ディスコより、「採用ホームページ好感度ランキング」が発表されています。
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/202207_hpchosa.pdf
その中から、面接前によく閲覧したコンテンツは
第１位 企業理念、トップメッセージ 75.7％
第２位 事業内容、実績 69.4％
第３位 採用コンセプト、求める人物像 54.1％
となっています。
求職者は、企業理念やトップメッセージ（社長の考え）を
知りたいとの調査結果になっています。
私は、
採用面接のときに、伝えたほうがいいことは、
『社長の仕事に対する思い』だと考えています。
- こういう面で社会に価値を提供したい
- このような思いで会社を経営してきた。
- ウチはこれから○○のようになっていく
など社長の思いに共感できるかどうか、
が入社を決意する理由の一つだと思います。
中小企業の場合
「社長についていけるかどうか」
ということが非常に大切なことです。
採用面接のときに、
社長の思いを伝えていますか？
求職者はとても興味を持っていますよ。
参考になれば幸いです。
またこのような情報をお届けいたします。
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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