社会保険労務士の大野輝雄です。
経団連より「事業リスク及び政策要望に関するアンケート調査」が発表されています。
それによると、
重要視する事業場のリスク（短期）
最多は「国内外での感染症の長期化」７６．０％
こちらは納得です。早く感染症が収束してほしいですね。
続いて、
重要視する事業場のリスク（中期）
最多は「従来型ビジネスモデルの陳腐化」４１．０％
次いで「必要な人材の不足」３４．５％となっております。
「従来型ビジネスモデルの陳腐化」についても共感いたします。
我々の社労士業界でも、どんどん変わっていくので、新たなビジネスモデルを構築する必要があります。
答えを教えてくれる人はいないですから、自らアンテナを立てて情報収集しながら、試行錯誤をしています。
どの業界でも、時代に合わせて変化していく必要があるんでしょうね。
なにかのヒントになれば幸いです。
詳しくはこちらをご参照ください。
https://www.keidanren.or.jp/policy/2021/117.pdf
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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