退職した元社員を再雇用する「マイリターン制度」とは｜山口フィナンシャルグループ

山口フィナンシャルグループより、退職者再雇用制度「マイリターン制度」が新設されたとの発表がありました。

山口フィナンシャルグループは、転職や起業などのキャリアアップ等を理由に退職したアルムナイを再雇用する「マイリターン制度」を新設しましたので、お知らせします。

「アルムナイ」とは、定年退職者以外の退職者のことです。

欧米では、アルムナイを貴重な人材リソースと捉えて、退職後もコンタクトを取り続けることが一般的になっています。

日本では、まだ一般的までは言えませんよね。

最近は転職する人も増えてきていますが、辞めた人についてネガティブな感情を持つことが、多かったように思います。

今後は、人口減少に伴い、優秀な人材の採用は難しくなっていきます。

一度辞めて、違う会社に行った人は、新たな考え方や経験を積んでいます。

そういう人たちを再雇用することで、会社に新たな風が入って、より強くなるでしょう。

しかも、その人たちは、会社のことをよく知っていて、仕事の進め方や文化なども理解しています。

会社にとっても元社員さんにとってもよい制度のように思います。

あなたの会社では、退職した社員さんとコンタクトをとっていますか。

参考になれば幸いです。

詳しくはこちらをご参照ください。

※動画でも解説しました。