新入社員とコミュニケーションとっていますか？｜新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査（2021年）

あなたの会社にも、今年入社の方がいらっしゃるのではないでしょうか。

会社からすると、はやくなじんでもらって、戦力になってほしいですよね。

今回は、株式会社マイナビより発表されているマイナビBiz「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査（2021年）」をご紹介いたします。

調査結果の概要は次の通りです。

・2020年度入社の新入社員は仕事に対する「やりがい」を感じていると回答した人が70.8％と、新型コロナウイルス感染拡大前の2019年度入社の新入社員より5.6pt減少

・上司や先輩社員とのコミュニケーションが少ないほど、「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる結果に

・会社から提供される居住環境への満足度が高いほど、会社への好感度も上がる傾向

どのようにコミュニケーションをとっていくのか、会社は考える必要があるかもしれません。

皆さんの会社はどのようなことをされていますか？

詳しくはこちらをご参照ください。

※動画でも解説しました。

大野輝雄: 大野輝雄社会保険労務士事務所代表
株式会社アクションパートナーズ代表取締役

社会保険労務士
一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人採用定着支援協会　認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ

関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。