「所定の期間内に就業規則の整理を完了することができ、感謝しております」

就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？

過去の担当者がタイムリーな改正を怠っていた為、規則と実態との乖離が大きくなっていた。
法規則との整合性も確認が必要となっていました。

当事務所をどのようにして探しましたか？

大阪商工会議所のセミナーでお世話になっておりました。

当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

個々のポイントに於けるリスク評価で法的要請と実務の間のバランスの取れた視点を提供いただけると期待いたしました。

実際に就業規則が完成していかがでしたか？

所定の期間内に整理を完了することができ、感謝しております。

大野輝雄: 大野輝雄社会保険労務士事務所代表
株式会社アクションパートナーズ代表取締役

社会保険労務士
一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人採用定着支援協会　認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ

関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。