最近、ニュースで大手企業の思い切った賃上げの話題をよく耳にしませんか。大手生命保険会社でも、数万人規模の社員を対象に6％以上の賃上げを検討しているというニュースが流れました。 「そんなに高い昇給はうちでは難しい」と不安を …
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中小企業の賃上げ対策と社員の定着率を高める3つの秘訣｜成功法
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大手の初任給引き上げに対抗する中小企業の採用戦略
最近、ニュースで大手企業が初任給を大幅に引き上げるという話題をよく耳にしませんか。世界で通用する人材を確保するため、初任給を30万円以上に改定し、年収目安を大幅にアップさせる動きが加速しています。 これを聞いて「うちはあ …
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労働生産性の国際比較から学ぶ中小企業の稼ぐ力と評価制度
「毎日これほど忙しく働いているのに、なぜか利益が残らない」と感じることはありませんか。一生懸命に働くことは日本人の素晴らしい美徳ですが、今の時代は頑張り方そのものを見直す時期に来ているのかもしれません。 日本生産性本部が …
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意識調査から読み解く中小企業の離職防止対策｜3つの解決法
最近、求人を出しても良い人材が集まらない、あるいは若手社員が定着しないといった悩みをお持ちではありませんか。人手不足が深刻化する中で、働く人たちが職場に何を求めているのかを知ることは、経営において非常に重要です。 最新の …
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中小企業が取り組むべきシニア世代の活用と人手不足対策｜3つの法
最近、求人を出してもなかなか応募が来ないと頭を抱えている経営者様も多いのではないでしょうか。人手不足が深刻化する中で、今改めて注目されているのが、経験豊かなシニア世代の活躍です。 厚生労働省が発表した最新の報告によると、 …
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