帝国データバンクより、「働き方改革の取組に関する企業の意識調査」が発表されていますので、その内容を見ていきます。
・「新型コロナ拡大をきっかけに取り組みを開始した」働き方として、
第1位は、オンライン会議の導入 49.4%
第2位は、オンライン商談の導入 34.2%
第3位は、在宅勤務の導入 32.9%
こちらのデータは、まぁそうだろうなと納得の順位です。
オンライン会議は今後も定着していきそうですね。
コロナ前は、会議のために新幹線や飛行機に乗って集まっていた会社がたくさんありました。
コロナの影響で、オンライン会議をやらざるを得ない状況になってやってみると、問題ないということがわかってしまったんですよね。
経費も少なくなるし、移動の時間も必要なくなるので、負担が減っていいように思います。
あと、個人的に思うのは、オンライン商談でいいかということですね。
商談もオンラインでできるから、当面は困らないですが、コミュニケーションということを考えると、不十分な気がするんです。
やはり顔を突き合わせてお話しするからわかりあえるというところもあると思っているので、こちらはどうなっていくのでしょうか。
あなたの会社では、働き方改革でどんな取り組みをされていますか?
詳しくはこちらをご参照ください。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p211005.pdf
※動画でも解説しました。