大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
日本生産性本部より、
「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」結果が発表されています。
https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/businessperson_1.pdf
それによると、
労働生産性について、
「かなり危機感がある」と答えた人は
経営層 41.0％
管理職 30.7％
非管理職 26.6％
となっています。
役職ごとに温度差があることがわかります。
次に、働き方と業務プロセスによる阻害要因という問いに対して、
経営者の答えでは、
１位 無駄な作業、業務が多い 41.8％
２位 仕事の仕組みのデジタル化が進んでいない 36.3％
３位 会社の価値観や仕事のやり方が以前と変わっていない 30.2％
「無駄な作業、業務が多い」と感じているのに改善できていない
ということですが、
当社でも心当たりがあるような気がします。
目の前の仕事をこなすことにパワーを使ってしまいがちです。
少しずつでいいので、無駄な作業をなくして
生産性をあげていくことが大切ですね。
少しずつ進めていきます。
あなたの会社では、生産性は高いですか？
どのようなことを工夫されていますか？
参考になれば幸いです。
またこのような情報をお届けいたします。
※動画でも解説しました。
この記事を書いた人
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大野輝雄社会保険労務士事務所 代表
株式会社アクションパートナーズ 代表取締役
社会保険労務士
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 認定キャッシュフローコーチ
一般社団法人 採用定着支援協会 認定採用定着士
銀座コーチングスクール（GCS）認定プロフェッショナルコーチ
関西学院大学卒業、2007年に社会保険労務士として独立。大阪市内を中心に人事・労務についてのサポートやセミナー業務を行っている。同株式会社ならびに社労士事務所にて支援した企業は100社以上。大阪商工会議所、神戸商工会議所、堺商工会議所、高槻商工会議所等にてセミナー実績90回以上。
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